Várias pesquisas apresentam o conflito como o desacordo que conduz a uma luta de poder. O conflito se instala quando há divergência de idéias, quando o papel por desempenhar choca-se com os princípios de outras pessoas. É impossível eliminar os conflitos: eles fazem parte da condição humana. O homem conflita consigo mesmo, procurando superar-se. Para compreender melhor o conflito, é necessário lembrar que as diferenças individuais existem, o que implica valores, percepções e considerações morais diferentes, e que nem todos têm acesso às mesmas informações, nem possuem a mesma experiência de vida. A posição das pessoas no grupo pressiona-as a assumirem um certo papel, que nem sempre está de acordo com seus valores.
GALO, C. Gestão de Conflitos. RH PORTAL, 2015. Disponível em: . Acesso em: 01 Mai. 2021.
Em posse do texto acima e, considerando os estudos da disciplina sobre Administração de Conflitos nos ambientes organizacionais, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
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Resposta:
ALTERNATIVA B
Explicação:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Aprendiz74:
A asserção I é uma proposição verdadeira,mas a II é proposição falsa.
A asserção I é uma proposição verdadeira,mas a II é proposição falsa.
A correta e a 3
A correta e a 3
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (Já corrigida)
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2
Resposta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
(Já corrigida)
Explicação:
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