Question

Van Maanen (1979 apud FLEURY, 2002) define que a socialização organizacional é um processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos, o que lhe permitirá participar como membro de uma organização, e esse processo é contínuo durante toda a carreira da pessoa na organização. Desta maneira, para se ter sucesso no processo de socialização deve-se utilizar estratégias como:I. Despojar a pessoa que entra na organização, eliminando sua identidade para depois reconstrui-la.II. As pessoas recém-contratadas pela empresa são acompanhadas pelo ensinamento das pessoas mais experientes.III. A formalidade durante um processo é vital para influenciar atitudes e valores aos iniciantes da empresa.IV. Os processos de socialização fixa permite aos iniciantes terem um conhecimento preciso do tempo que precisa para realizar um trabalho, sendo padronizado.Assinale as alternativas corretas:

Answer 1

As alter nativas que eu acho sao as seguintes:III e IV