Van Maanen (1979 apud FLEURY, 2002) define que a socialização organizacional é um processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos, o que lhe permitirá participar como membro de uma organização, e esse processo é contínuo durante toda a carreira da pessoa na organização. Desta maneira, para se chegar ao processo de socialização, deve-se utilizar estratégias como:
I. Despojar a pessoa que entra na organização eliminando sua identidade para depois reconstruí-la.
II. As pessoas recém contratadas pela empresa são acompanhadas pelo ensinamento das pessoas mais experientes.
III. A formalidade durante um processo é vital para influenciar atitudes e valores aos iniciantes da empresa.
IV. Os processos de socialização fixa permite aos iniciantes terem um conhecimento preciso do tempo que precisa para realizar um trabalho, sendo padronizado.
Assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS Somente as afirmativas I e II estão corretas. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas.