Valores são basicamente convicções das pessoas sobre o que é certo ou errado. Variam de um grupo para outro, inclusive entre grupos dentro de uma organização e perpassam as relações interpessoais. Servem de guia de conduta, ou seja, orientam o comportamento das pessoas. Falta de clareza ou explicitação dos valores da organização tem consequências. Sobre isso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Enfraquecimento dos elos sociais. ( ) Funcionalidade da organização. ( ) Colaboradores cooperados. ( ) Cada um usa seus valores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Soluções para a tarefa
A falta de clareza ou explicações enfraquecem os elos sociais e não cria um senso de valores comuns, além disso, pode afetar a funcionalidade da organização e diminuir a cooperação dos colaboradores (V, F, F e V).
É importante deixar claro o que se quer e o porquê de determinadas decisões
Toda decisão tem um motivo, toda ordem também, é importante esclarecer o motivo, isso ajuda o colaborador a entender o sentido e o motivo das ordens que recebe, se o trabalho for em equipe, acaba por criar um senso de trabalho em equipe e os valores se difundem na equipe.
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https://brainly.com.br/tarefa/21411963
Resposta:V – F – F – V.
Explicação:
( ) Enfraquecimento dos elos sociais.
( ) Funcionalidade da organização.
( ) Colaboradores cooperados.
( ) Cada um usa seus valores.
gabarito de acordo com o AVA