Question

Valores “[...] são as justificações e aspirações ideológicas generalizadas”. Os valores e crenças como um dos níveis geradores de vantagem competitiva capazes de:
​
PEREIRA, Luciano Santana. Gestão do Conhecimento. Maringá: Unicesumar, 2018.
Alternativas
Alternativa 1
Norteiam os padrões especiais de trabalho como interação ou comunicação.
Alternativa
Determinar o contexto e as contingências dentro das organizações por meio do seu local de trabalho.
Alternativa 3:
Desenvolver habilidades e capacidades pelas quais a organização dirige as ações dentro do seu ambiente.
Alternativa 4:
Fornecer a motivação e as linhas mestras que estão por detrás das estratégias e capacidades de atingir resultados.
Alternativa 5:
Descrevem técnicas adotadas pela organização ao longo do tempo e que podem ser utilizadas para a resolução de conflitos

Answer 1

Olá!

Os valores das organizações compreendem a cultura organizacional, que rege estes empreendimentos, de forma a proporcionar crenças, normas e um bom senso entre os colaboradores.

Dessa forma, estes valores proporcionam o desenvolvimento de habilidades e competências específicas entre os individuos, com objetivos semelhantes, resultando no aumento da produtividade e da satisfação pessoal dos envolvidos.

Resposta, Alternativa 3:

Desenvolver habilidades e capacidades pelas quais a organização dirige as ações dentro do seu ambiente.

Answer 2

Resposta: livro gestao do conhecimento

pag 106 valores e crencas

Explicação:

Alternativa 4:

Fornecer a motivação e as linhas mestras que estão por detrás das estratégias e capacidades de atingir resultados.