“Valor é uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante” (CHIAVENATO, 2010. p. 64). Sobre valores, assinale a alternativa que não é adequada.
a.
Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções.
b.
Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias.
c.
Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência.
d.
Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade.
e.
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural.
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e.
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural.
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