Question

VALE 100 PONTOS
Quando ocorre a rescisão contratual, o empregado faz jus à percepção dos valores correspondentes a esta ruptura.



Analisando as alternativas a seguir, em relação ao valor da indenização devida ao empregado pela ruptura do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:

A) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, pela metade, o saldo de salário.

B) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, por inteiro, a indenização sobre o saldo do FGTS.

C) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, por inteiro, o aviso prévio, se indenizado.

D) Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzirá a indenização à que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

Answer 2

Resposta:

B) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, por inteiro, a indenização sobre o saldo do FGTS.