Sociologia, perguntado por snovaes695, 9 meses atrás

Utilize as informações abaixo para responder a questão. taylorismo- separação do trabalho por tarefas e níveis hierárquicos- racionalização da produção- controle do tempo- estabelecimento de níveis mínimos de produtividade.Fordismo- produção e consumo em massa- extrema especialização do trabalho- rígida padronização da produção- linha de montagemPós-fordismo- estratégia de produção e consumo em escala planetária.- valorização da pesquisa científica- desenvolvimento de novas tecnologias- flexibilização dos contratos de trabalhoPelas características dos modelos produtivos do momento da Segunda Revolução Industrial, é possível afirmar que o fordismo absorveu certos aspectos do taylorismo, incorporando novas características. Essa afirmação se justifica, dentre outras razões, porque os objetivos do fordismo, principalmente, pressupunham: *

a) elevada qualificação intelectual do trabalhador ligada ao controle de tarefas sofisticadas.

b) altos ganhos de produtividade vinculada a estratégias flexíveis de divisão do trabalho na linha de montagem.

c) redução do custo de produção associada às potencialidades de consumo dos próprios operários das fábricas.

d) máxima utilização do tempo de trabalho do operário relacionada à despreocupação com os contratos de trabalhos

Soluções para a tarefa

Respondido por daianedejesusbarreir
45

Resposta:

a) espero ajudar,bjs lindaaa♥️


snovaes695: muito obrigada ♡
Respondido por keivillecristina15
30

Resposta:

a) Falso – Não era necessária qualificação intelectual para realizar as atividades na linha de produção do fordismo.

b) Falso – Não havia flexibilidade de divisão do trabalho na linha de montagem, pois cada operário se especializava em uma determinada parte do processo produtivo.

c) Verdadeiro – Henry Ford popularizou o automóvel como mercadoria, ao aumentar o volume da produção e ao possibilitar que os próprios funcionários da indústria comprassem os veículos.

d) Falso – Nesse período já havia certa preocupação com as leis trabalhistas.

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