Question

URGENTEEE!! Em relação ao plano de Desenvolvimento Organizacional, Marque Verdadeiro ou Falso:
FALSO VERDADEIRO
um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional, através de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional – com ênfase nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultural intergrupal – com assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa.
a aplicação dos conhecimentos das ciências comportamentais no esforço a longo prazo para melhorar a capacidade da organização de confrontar-se com as mudanças no ambiente externo e aumentar sua habilidades na solução de problemas.
é um conjunto de intervenções aleatórias de mudança construída sobre valores humanísticos e democráticos que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários.
uma abordagem especial de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam a mudança necessária e implementam, muitas vezes, através da assistência de um consultor interno ou esterno.
um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional, através de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional – com ênfase nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultural intergrupal – com assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa.
a aplicação dos conhecimentos das ciências comportamentais no esforço a longo prazo para melhorar a capacidade da organização de confrontar-se com as mudanças no ambiente externo e aumentar sua habilidades na solução de problemas.
é um conjunto de intervenções aleatórias de mudança construída sobre valores humanísticos e democráticos que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários.
uma abordagem especial de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam a mudança necessária e implementam, muitas vezes, através da assistência de um consultor interno ou esterno.

Answer 1

Resposta:

não sei eu só tô fazendo isso