Question

Urgentee :
1 - cite os três tipos de salário e explique cada um deles
2 - explique no mínimo três objetivos básicos de administração de cargos e salários
3 - pode ser definida como nível de salário que as empresas pagam referente aos cargos e suas responsabilidades
a ) pesquisa salarial
B ) renumeração
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Answer 1

Resposta: Existem vários tipos de salários

Explicação:

1)

Pró-Labore

É o valor dado aos sócios de uma empresa. Nessa remuneração não há regras obrigatórias como no do trabalhador comum, mas pode-se definir em um contrato se ele receberá 13º salário, por exemplo.

Remuneração

É representada pela soma do salário com outros benefícios, tais como comissões, gratificações, horas extras, etc. Pode ser pago pelo empregador ou não. Um exemplo disso, é a gorjeta.

Salário

Valor referente ao cumprimento dos serviços e da jornada de trabalho. A aplicação do aumento salarial ocorre sob este valor.

Salário Misto

É quando o funcionário recebe dois tipos de valores, o primeiro é o fixo e o segundo variável, como no caso de comissões.

Salário In Natura (Salário Utilidade)

Conforme estabelecido no contrato de trabalho, é o valor de benefícios, parcelas ou bens dados como gratificação ao serviço prestado, tais como vale-transporte e alimentação por exemplo.

Salário Profissional

É o valor mínimo, fixado em lei, dado a indivíduos que integram uma categoria profissional, como por exemplo, advogados, jornalistas, etc.

2) Podem-se listar alguns objetivos que podem ser alcançados pela Administração de Cargos e Salários: A determinação de estruturas de remuneração, buscando reter e atrair o tipo de mão-de-obra que a organização necessita. ... Estabelecimento de uma política salarial regular e consistente. Correção de distorções salariais.

Answer 2

Resposta:

Explicação: