Question

Urgente!!!

O empregado que pede demissão sem justa causa deverá permanecer no emprego por mais um período, antes do efetivo desligamento, a fim de que o empregador tenha o tempo suficiente para recolocar outro em seu lugar. Durante o cumprimento do aviso prévio, o empregado:

( ) Poderá trabalhar com redução diária de duas horas e sete dias menos no aviso e vinte e três dias trabalhados.

( ) Não está obrigado legalmente a conceder o aviso prévio ao empregador.

( )Terá que trabalhar normalmente e cumprir a sua jornada diária de trabalho.

( ) Terá direito a receber o aviso prévio indenizado, uma vez que pediu demissão.

( ) Poderá entrar duas horas mais tarde e sair duas horas mais cedo enquanto cumpre o aviso.

Answer 1

Resposta:

Terá que trabalhar normalmente e cumprir a sua jornada diária de trabalho

Explicação:

detalhe muito importante é que, nos casos em que o empregado pede demissão, não há direito à redução de 2 horas na jornada de trabalho durante o aviso prévio, nem a opção de faltar os últimos 7 dias corridos do aviso.