URGENTE!
Imaginando que você trabalhe na empresa Ramos Informática e seja o gerente de Gestão de pessoas desta empresa, seu chefe contratou mais uma pessoa para ser seu assistente e pede que você explique a esae novo funcionário como seria o cargo de gerir pessoas. Como seria a sua explicação?
Soluções para a tarefa
Explicaria que para gerir pessoas de forma eficaz era necessário ser um bom líder e esse, é alguém que motiva e coordena sua equipe aplicando de forma eficaz suas habilidades individuais e grupais, seus conhecimentos e suas experiências de modo a alcançar as metas. Um bom líder é aquele capaz de expressar a clareza do próprio pensamento, o que inclui saber explicar o que deve ser feito, às vezes como deve ser feito e, principalmente, qual a importância da tarefa, em uma escala de relevância ou prioridades, mas nunca se esquecendo que o trabalho com pessoas vai além de resultados, porque cada pessoa tem sua individualidade, motivação, temperamento e desenvolvimento.
O cargo de gerir pessoas é um dos mais importantes dentro das empresas, pois ele lida diretamente com maior ativo de uma empresa: as pessoas. Por meio deste cargo é possível guiar e orientar os funcionários ao melhor desenvolvimento profissional do trabalho.
Algumas das responsabilidades envolvidas no cargo de gerir pessoas:
- Promover a participação conjunta dos funcionários;
- Fornecer feedbacks;
- Incentivar e orientar;
- Verificar potenciais e realizar treinamentos;
- Estar aberto a sugestões e opiniões;
- Delegar tarefas;
- Planejar metas individuais e coletivas.
Saiba mais sobre gestão de pessoas:
https://brainly.com.br/tarefa/51374748
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