Universidade Corporativa é o nome que se dá a uma instituição de ensino vinculada a uma empresa. Ela pode oferecer treinamentos a colaboradores, a partir de cursos técnicos ou de graduação a nível superior, específicos para funcionários dessa empresa. Assim, é possível que uma empresa crie cursos e treinamentos com tal nível de personalização que os cursos podem refletir suas políticas, estratégias e objetivos.
Relacionando as Universidades Corporativas com os custos de falhas internas estudados na aula 5, vemos que elas têm vantagem:
A ao oferecer treinamentos nas melhores práticas disponíveis no mercado.
B ao promover uma cultura empresarial alinhada com os métodos e objetivos da empresa
C ao manter o conhecimento de ponta dentro da empresa, preservando segredos da operação
D ao promover uma cultura empresarial voltada para um nível de qualidade que supere os concorrentes.
E ao oferecer treinamentos e cursos adaptados para as características de cada funcionário da empresa.
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1
Resposta:
ao promover uma cultura empresarial alinhada com os métodos e objetivos da empresa
Gabarito: B
Explicação:
As universidades corporativas são uma ferramenta importante de treinamento que evitam falhas internas ao promoverem uma cultura empresarial alinhada aos métodos e objetivos da própria empresa de forma personalizada. Isso promove conhecimentos diferenciados dos cursos já disponíveis no mercado, adequado para os métodos, práticas e níveis de qualidade que são objetivo da empresa (Aula 5, Tema 3).
Respondido por
2
Resposta:
B - ao promover uma cultura empresarial alinhada com os métodos e objetivos da empresa
Explicação:
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