Question

União de pessoas com um objetivo comum, onde a hierarquia não é reconhecida oficialmente entre os membros da empresa

Answer 1

Segundo a estrutura de organização de empresas, discutiremos aqui 7 partes, seguindo a origem do questionamento, as estruturas estarão em negrito, para facilitar nossa compreensão, suas nomenclaturas, em sublinhado.

Sobre a estrutura organizacional

A empresa informal é formada pela união de pessoas com um objetivo comum, modelo de sociedade e interesses afins.

A empresa formal, é a mais adequada para se trabalhar, pois ela é organizada, As decisões são planejadas. O planejamento torna mais possível a realização de ordem, o que permite um controle maior sobre atividades que possam vir a sair do controle.

Funcional é o tipo de estrutura organizacional que, em geral, é a mais utilizada, pois divide seus departamentos por função, há a divisão seus departamentos por função, fazendo com que as funcionalidades sejam atendidas de acordo.

Quando no sistema divisional é uma estrutura organizacional que permite o atendimento de clientes com necessidades mais específicas.

Quando divididos por produtos, o tipo de estrutura organizacional que é mais comum em lojas de departamento, onde o número de mercadorias é muito grande, torna mais fácil a localização, o almoxarife, a organização e sistemas afins.

Se dividido por modelos de trabalhos afins, é a divisão dentro da empresa em departamentos para atividades que são comuns entre si. Departamentalização comum como calçados, por exemplo.

As normas são necessárias na medida em que a partir delas pode-se chegar à necessidade de certificação de qualidade, como a ISO (International Organization for Standardization). Assim, por ser uma medida internacional de organização e padronização, a qualidade do produto tem uma base para seguir.

Complemento da questão — enunciado:

Sobre a estrutura organizacional e sua importância dentro de uma empresa, leia as dicas a seguir e use as respostas para completar as palavras cruzadas:

• 1-União de pessoas com um objetivo comum, onde a hierarquia não é reconhecida oficialmente entre os membros da empresa.
• 2-É a mais adequada para se trabalhar, pois ela é organizada. As decisões são planejadas.
• 3-Tipo de estrutura organizacional que, em geral, é a mais utilizada, pois divide seus departamentos por função.
• 4-É uma estrutura organizacional que permite o atendimento de clientes com necessidades mais específicas.
• 5-Tipo de estrutura organizacional que é mais comum em lojas de departamento, onde o número de mercadorias é muito grande.
• 6-É a divisão dentro da empresa em departamentos para atividades que são comuns entre si.
• 7-A partir delas pode-se chegar à necessidade de certificação de qualidade, como a ISO (International Organization for Standardization).

Para lermos mais sobre estrutura organizacional, podemos acessar: https://brainly.com.br/tarefa/25151815

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