Question

Umas das principais teorias da Gestão de Pessoas é a Teoria Behaviorismo que não
sustenta a principal concepção da Escola de RH, que é o enfoque na satisfação do
trabalhador como grande responsável pela eficiência no trabalho. Herbert Alexander
Simon da enfoque nas importância dos processos e nas tomadas de decisões dentro
das rotinas administrativas. Simon relaciona principalmente o poder do gerente e sua
influencia sobre as pessoas. Assim
como Simon, Barnard enfoca na questão do processo decisório como uma função
central da administração e sua abordagem é baseada na comunicação entre gerente e
liderado
A comunicação entre empregado e superior deve atender simultaneamente as
seguintes condições
O receptor deve entender a comunicação
No momento da tomada de decisão, o receptor deve acreditar na
compatibilidade​

Answer 1

Resposta:

Todas estão corretas

Explicação: