Uma visão (paradigma) Mecanicista ou Reducionista, impulsionada por Taylor e Fayol, ainda se encontra em muitas organizações e, mesmo sendo ultrapassada e decadente, considera, entre outros aspectos, a empresa como uma máquina e as pessoas como engrenagem. Dessa forma, só a diretoria e a alta gerência devem conhecer as estratégias e as metas da organização, pois delegar implica em perder poder. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).
Com base no que aprendemos na obra base da disciplina, assinale a alternativa que reflete a visão mecanicista:
A- Células de trabalho e foco no cliente.
B- A competição é a chave para o sucesso da empresa.
C- Flexibilidade em primeiro lugar.
D- A abertura e a transparência são ferramentas de sucesso.
E- O grupo vencerá.
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Letra B, conforme livro base pag.40
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