Question

Uma vez verificada a hipótese de justa causa, tendo como motivo a falta cometida pelo empregado, o empregador rescindirá o contrato de trabalho, pautando sua conduta pela proporcionalidade da medida, afinal não se pode alegar a presença de uma das causas do art. 482 da CLT sem que haja motivo suficiente.




Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:




I – Um dos motivos que pode dar ensejo a dispensa do empregado, por justa causa, é o ato de indisciplina ou de insubordinação.


II – Um dos motivos que pode dar ensejo a dispensa do empregado, por justa causa é a morte do empregador quando pessoa física; e falecimento do empregado.


III – O empregado que abandonar o emprego ou cometer ato de improbidade poderá ser dispensado por justa causa.


IV – A negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador é motivo para que ocorra a dispensa com justa causa.


É correto o que se afirma apenas em:


Escolha uma:

a.

I e II.


b.

II, III e IV.


c.

I, II e III.


d.

I, III e IV. Resposta Correta

e.

I e IV.

Answer 1

Resposta:

I, III e IV.

Explicação:

Resposta Correta

Answer 2

Resposta:

Alternativa correta é a que corresponde a letra (D).

Explicação:

I, III e IV.

(Corrigido pelo AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem).