"Uma vez dentro de uma empresa, todo profissional deve buscar atingir metas, cumprir prazos, desenvolver projetos e, com a sua contribuição, auxiliar no crescimento do empreendimento. Em algumas organizações, é possível ir além: o profissional encontra espaço para usar a criatividade, gerando novas oportunidades e negócios. Esta habilidade – de manter uma atitude empreendedora dentro das corporações, inclusive criando novos projetos – recebe o nome de intraempreendedorismo. Não são todas as empresas que incentivam este tipo de postura, mas há um número cada vez maior de organizações dando um valor especial ao profissional com o chamado espírito intraempreendedor. Isto acontece porque a inovação é um dos desafios mais importantes para as empresas atuais. E intraempreender significa exatamente pensar de forma criativa, enxergando oportunidades e fazendo-as crescer dentro de uma estrutura já existente. " Disponível em: httpmundocarreira/empreendedorismo/entenda-definicao-e-o-conceito-de-intraempreendedorismo/ (modificado) Partindo da explicação acima, e levando em conta seus conhecimentos sobre o tema, assinale a alternativa que contém as características de uma empresa que apresenta um ambiente propício ao intraempreendedorismo:.
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Resposta:
cultura conservadora, foco no trabalho individual e capacitação continuada.
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cultura conservadora, foco no trabalho individual e capacitação continuada.
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