Question

Uma vez decidido pelo projeto de implantação do processo de Gestão do Desempenho é necessário que se faça antes uma análise da organização, identificando possíveis pontos favoráveis e desfavoráveis que irão impactar, positiva ou negativamente, na realização do projeto. A Análise Organizacional é uma etapa extremamente importante para se iniciar o projeto, devendo ser realizada de maneira precisa e minuciosa pelos responsáveis do projeto, incluindo o profissional de Recursos Humanos.

PIZZAIA, A. F. L.; SANTANA, L. P.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá - PR.: UniCesumar, 2021 (Adaptado).
Sobre Análise Organizacional, avalie as afirmativas a seguir.

I. Por ser identificada como sistema organizacional e, em virtude disso, não estar sujeita a transformações, inovações e mudanças, a cultura organizacional administrativa descaracteriza uma identidade individual.
II. Os aspectos positivos e negativos que possam impactar na implantação do processo de Gestão do Desempenho, devem ser considerados ao analisar as particularidades da cultura organizacional.
III. Ao decidir implantar um processo de gestão do desempenho, quanto maior o número de informações disponíveis para a organização, mais assertiva será sua estratégia traçada.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta: Alternativa 4. II e III, Apenas.

Explicação: A "I" encontra-se errada, porque ela está sujeita a transformações, inovações e mudanças a cultura da organização.

Pág. 121 do Livro "Gestão do Dempenho".

Answer 2

Resposta:4 , 2 e 3

Explicação: