Question

Uma revisão recente realizada em 160 estudos sobre a teoria comportamental da liderança baseada nos dois estilos comportamentais (orientado para tarefa e orientado para as pessoas) revelou que indivíduos liderados por líderes orientados para as pessoas estavam mais satisfeitos, motivados e tinham mais respeito por seus líderes do que aqueles com líderes orientados para a tarefa. Por outro lado, a produtividade mais elevada e melhores avaliações de desempenho estavam relacionadas aos líderes orientados para a tarefa.


​COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. Reimpressão, 2019.​


Líderes são orientados para pessoas quando:


(Minha resposta)


Quando ele não tem como meta apenas o "lucro ou seu próprio beneficio" mais sim se seus funcionários estão bem mentalmente e fisicamente pois tem envolvimento com o desempenho e a produção da empresa.

Por isso e importante para um líder ser mais humano e não ser somente mais um "líder" que somente se importa com os resultados e com nada mais

Answer 1

Os líderes são orientados para as pessoas quando as pessoas necessitam de um pessoa que possua determinadas habilidade para poder dar todo o suporte em um determinado relacionamento e que com isso ela também consiga enxergar o lado bom e extrair as melhores aptidões de cada um dos membros.

Uma das suas características fortes é poder participar dos envolver em todo e qualquer processo de tomada de decisão, sendo assim, cabe ao líder propor uma rotina que seja considerada democrática e que privilegie toda e qualquer criatividade dos funcionários.

Bons estudos!