Uma reportagem do jornal Folha de São Paulo intitulada “Empresas trocam dinâmicas por games e vídeos na seleção de trainees” apontou que as dinâmicas de grupo estão perdendo espaço para novas formas de selecionar candidatos, entre elas a disputa de jogos no computador e a gravação de programas de televisão. A reportagem diz que na empresa Unilever, uma das etapas de seleção dos cerca de 30 mil candidatos ao programa de trainee da empresa foi um jogo virtual que permitiu observar as habilidades e paixões dos jovens candidatos. Ainda segundo essa reportagem, uma empresa de desenvolvimento de software localizada no interior do estado de São Paulo, realiza a seleção de novos funcionários por meio de uma maratona de programação, conhecida como "hackathon", na qual os pretendentes são divididos em equipes e precisam solucionar um problema.Do ponto de vista teórico, essa reportagem:
Acertou ao diferenciar os jogos e outras atividades distintas das dinâmicas de grupo.
Errou, inclusive no título, por diferenciar atividades que, conceitualmente, são consideradas dinâmica de grupo.
III. Distingue erroneamente jogos de dinâmicas de grupo.
Distingue corretamente jogos de dinâmicas de grupo.
Escolha a alternativa correta em relação as cinco assertivas apresentadas.
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Apneas as assertivas I e IV corretas
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