Question

Uma remuneração que faz jus ao empregado, deve ser composta por todos os benefícios previstos em lei, e ser capaz de satisfazer as necessidades básicas do empregado e de sua familia. Quando os funcionário são bem pagos, sentem-se mais valorizados, motivados e com isso desempenham melhor suas funções, maximizando a sua contribuição individual para o sucesso da empresa e cumprimento dos objetivos estipulados. Sob esse ponto de vista, adotar a remuneração estratégica é uma forma de obter maior vinculo entre as empresas e seus funcionários A empresa XXXX Ltda, esta com um Projeto de Incentivos para ser implantado em alguns dos seus departamentos para os colaboradores, para motivá-los, reter os melhores talentos e colher maiores resultados, para isso estão se baseando nos principais tipos de remuneração dentre eles podemos citar I- Remuneração funcional ou tradicional Il-Salário direto, indireto e misto III- Remuneração por disciplina e frequência. IV-Remuneração por competências V-Remuneração variável. Assinale apenas a alternativa correta A As alternativas I, II e III, estão corretas. B OAs alternativas I, IV e V, estão corretas As alternativas II, II e V estão corretas C D As alterativas, Il e V, estão corretas. qui para pesquisar POSITIVO F2 F3 F4 com % FS ALS F6 F7 FB # $ & 2 3 4 5 6 2 7 8 3 W E R T Y S D LL F G H 3

Answer 1

Resposta:

A letra B)

As alternativas I- IV e V. estão corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

B) As alternativas I, IV e V, estão corretas.

Explicação: corrigido pelo ava