Uma questão polêmica relacionada à carreira envolve a definição de quem é a responsabilidade pela carreira profissional, na verdade cabe à organização a responsabilidade pela definição de um plano de carreiras que, por trajetórias diversas, possibilite o crescimento e ascensão do colaborador. No entanto, carreira é decisão do colaborador, somente a ele cabe à escolha de sua trajetória. Resumindo, tanto a empresa quanto o colaborador são responsáveis, mas para que a administração de carreira aconteça realmente dentro de uma empresa é preciso que ambos façam sua parte.
Considerando as responsabilidades da empresa, dos gestores e do colaborador em relação à carreira, avalie as afirmações a seguir:
I. Os gestores são responsáveis por aconselhar seus subordinados no desenvolvimento conciliado com a empresa, assim como acompanhar a implementação de plano de carreira.
II. O colaborador é responsável por mapear as expectativas de carreira e conciliar com necessidades da empresa, assim como colocar em prática o plano de desenvolvimento individual.
III. A empresa é responsável por prover modelos de planejamento de carreira, recursos, aconselhamento e informações necessárias, assim como promover ações de capacitação.
IV. As responsabilidades do colaborador, dos gestores e da empresa relacionadas à carreira são similares, por isso, somente um deles precisa agir para que a administração de carreira organizacional seja assertiva.
É correto apenas o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
A - I e II.
B - I e IV.
C - I, II e III.
D - II, III e IV.
E - I, II e IV.
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A ação é em conjunto resposta C
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Resposta:
c
Explicação:
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