Question

Uma questão fundamental na descrição weberiana da burocracia são as relações de submissão. Procurando compreender os motivos que levam as pessoas a obedecerem às ordens de outras em posição superior, ele encontra a resposta nos tipos de poder que a organização aplica e no tipo de envolvimento ou compromisso delas com os objetivos organizacionais, que varia


de acordo com os seus interesses.
Com base nos tipos de racionalidade estudadas, relacione as colunas.



Tipo de Envolvimento



Descrição



1. Alienado



( ) O funcionário de compromete com os objetivos organizacionais, se os seus esforços lhe proporcionarem vantagens imediatas



2. Calculista



( ) O funcionário de compromete com os objetivos organizacionais, porque valoriza a organização e o seu trabalho



3. Moral



( ) O funcionário não está comprometido com os objetivos organizacionais, mas é coagido a permanecer na organização






Assinale a alternativa correta que corresponde à ordem numérica de cima para baixo.




A 2, 1, 3
B 3, 1, 2
C 3, 2, 1
D 2, 3, 1
E 1, 2, 3

Answer 1

Resposta:

A alternativa correta é a Letra D: 2, 3, 1

Answer 2

Resposta:A alternativa correta é a letra D - 2, 3, 1

Explicação:

Para Etzioni (1974), uma questão fundamental na descrição weberiana da burocracia são as relações de submissão. Procurando compreender os motivos que levam as pessoas a obedecerem às ordens de outras em posição superior, ele encontra a resposta nos tipos de poder que a organização aplica e no tipo de envolvimento ou compromisso delas com os objetivos organizacionais, que varia  de acordo com os seus interesses. Quando o envolvimento é alto, constitui comprometimento; quando é baixo, constitui alienação. Etzioni (1974) distingue três tipos de envolvimento:

ALIENADO: O funcionário não está comprometido com os objetivos organizacionais, mas é coagido a permanecer na organização.

CALCULISTA: O funcionário se compromete com os objetivos organizacionais, se os seus esforços lhe proporcionarem vantagens imediatas.

MORAL: O funcionário se compromete com os objetivos organizacionais, porque valoriza a organização e o seu trabalho. Assim, o desempenha da melhor forma possível.

Espero ter ajudado!