Question

Uma proposta para a atual Gestão de Pessoas consiste em tratar as pessoas não mais como um recurso, mas como parceiras da organização, em que as mesmas são vistas como fornecedoras de conhecimento, habilidades e competências, devido a grande necessidade de se reter talentos em um mundo globalizado e cada vez mais competitivo. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019.​ Considerando as diferenças de abordagens às pessoas no contexto organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. A abordagem que trata as pessoas como recursos denota preocupação com a normatização e regras, em que há a interdependência com colegas, equipe e chefia, voltados sobretudo à formação de talentos. II. A abordagem que trata as pessoas como parceiras as considera como fornecedoras de atividade, havendo ênfase no conhecimento e o estabelecimento de metas negociadas e compartilhadas. III. A participação e o comprometimento se mostram características da abordagem que trata as pessoas como colaboradoras, havendo, na perspectiva de recursos, a ênfase nas destrezas manuais e na mão de obra. IV. A alienação à organização restringe o colaborador a apenas um executor de tarefas, sendo a preocupação com resultados aspecto fortemente presente na perspectiva de pessoas como recursos. É correto o que se identifica em: Alternativas

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3

I, II, III apenas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

resposta é 1,2,3 apenas

Explicação: