Uma prática que deveria ser comum nas organizações, para pesquisar o nível de satisfação do funcionário em relação às políticas e práticas da empresa, ambiente de trabalho e relacionamento interpessoal. O resultado desta pesquisa serve de base para melhorias nas políticas organizacionais, principalmente as de Recursos Humanos. Essa de prática é chamada de entrevista de:.
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Resposta:
Análise de clima organizacional.
Explicação:
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