Ed. Técnica, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

Uma política prevencionista de Segurança do Trabalho preza pela aplicação de medidas que visam reduzir ou eliminar os riscos laborais. De maneira geral, primeiramente são adotadas medidas de âmbito coletivo (a exemplo dos Equipamentos de Proteção Coletiva), de âmbito individual (a exemplo dos Equipamentos de Proteção Individual) e de âmbito compensatório (adicionais). Sobre este assunto, julgue os itens a seguir:

I - Um Guarda-Corpo, estrutura metálica com altura definida, instalado em uma plataforma elevada pode ser considerado como um Equipamento de Proteção Coletiva.
II - Um protetor auricular pode ser considerado como um Equipamento de Proteção Individual.
III - A licença-maternidade é considerada como um adicional vinculado aos trabalhos em condições de alto risco.

São corretos:

Soluções para a tarefa

Respondido por marlyhdellamoni
7
I e II corretos 
A licença maternidade é ref convenção 103 - Amparo à maternidade.
Respondido por bergamascoltda
10
Resposta correta e Item I e II , tendo em vista que um guarda corpo e uma estrutura de proteção coletiva e o protetor auricular e considerado um EPI equipamento de proteção individual. A licença maternidade não tem nada a ver com o contexto prevencionista e ou eliminação de Riscos.

leonardo06leo: Um guarda corpo, por ter sua altura definida não se trata de um EPI?
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