Contabilidade, perguntado por hatake58, 9 meses atrás

Uma pessoa recebeu uma proposta excelente de trabalho e não demorou a ser contratada!

As condições de trabalho são as seguintes:

1- Cargo de Supervisora de Atendimento da empresa "Crédito Legal!";

2- Contrato como colaboradora MENSALISTA (jornada mensal de 220 horas, ou 44 horas semanais);

3- Salário-Base de R$ 5.500,00;

4- Adicional de 25% nos meses em que as metas forem superadas em, no mínimo, 25% do estipulado;

5- Possibilidade de trabalho noturno em, no máximo, 5 dias do mês ("JORNADA COMPLETA", exclusivamente de trabalho noturno), com os devidos remanejamentos de horário;

6- Vale-Transporte, se essa pessoa assim desejar;

7- Seguro de Vida;

8- Plano de Saúde, com quarto individual e cobertura nacional, extensível a seu marido e filho. O plano de saúde da "Crédito Legal!" foi vencedor do último Prêmio Reclame Aqui de Qualidade no Atendimento;

9- Nos corredores, ventila-se a notícia que a "Crédito Legal!" planeja descontar, ainda este ano, o percentual de 2,0% do salário-base de seus colaboradores, a título de custeio compartilhado do plano de saúde;

10- Essa pessoa começou a trabalhar em 14/09/2020.

No mês de outubro de 2020, Essa pessoa bateu suas metas em 45% do estipulado; trabalhou 3 dias em "JORNADA COMPLETA", exclusivamente em trabalho noturno; e utilizou o plano de saúde uma vez.

Com base nesses dados, você pode afirmar que, os RENDIMENTOS dessa pessoa, no mês de outubro, totalizaram:


OBSERVAÇÃO:

Para o cálculo da hora de trabalho noturna, multiplicar o valor da hora normal (você já sabe como fazer isso) por 1,20 (o adicional noturno é de 20% a mais do que a hora normal. Considere que cada dia trabalhado por Maria das Graças EM TRABALHO NOTURNO teve uma jornada de 8 horas.

A) R$ 7.595,00

B) R$ 6.220,00

C) R$ 7.443,10

D) R$ 8.695,00​

Soluções para a tarefa

Respondido por leonmine166
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Resposta:

só to ganhando ponto desculpa

Explicação:

misão do brainly

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