Question

UMA PESSOA QUE TEM UMA ATITUDE DE FUGA E PROCURA EVITAR AS SITUAÇÕES DE CONFLITO, BUSCANDO OUTRA SAÍDA OU DEIXANDO AS COISAS COMO ESTÃO PARA QUE, COM O TEMPO, O CONFLITO SE TORNE MESMO INTENSO, APRESENTA QUAL ESTILO DE ADMINISTRAR CONFLITOS?

Answer 1

Estilo de Evitação.

Basicamente, é um estilo de administração de conflitos em que o administrador faz questão de evitar conflitos e, portanto, bater de frente com superiores e subordinados.

Na prática, o administrador costuma buscar outras saídas (ou alternativas) para eliminar ou reduzir os impactos que podem ser causados por um determinado conflito interno.

Por fim, podemos considerar que este estilo de administração de conflitos é adequado nas empresas que possuem grandes fluxos de trabalho e as atividades não podem ser paradas.

Cuide-se bem!