uma pessoa, quando se insere no mercado de trabalho, precisa desenvolver diversas habilidades e conhecimentos sobre a área em que atuará, bem como habilidades comportamentais, afinal, o relacionamento interpessoal é algo que faz parte da realidade de todo negócio, seja ele pequeno ou grande. como estudamos, competência se relaciona ao rol de comportamentos que uma pessoa possui, envolvendo quatro dimensões. pereira, luciano santana. gestão do conhecimento. maringá: unicesumar, 2019. assim, sobre a dimensão habilidades, parte integrante das competências pessoais dos indivíduos, avalie as afirmações a seguir: i. habilidades: considerado como "saber-fazer" deve abranger habilidades básicas, específicas e de gestão. ii. para o trabalhador realizar as tarefas referentes à sua função, ele deve possuir o saber-fazer essencial dessa função (habilidades básicas) e também ter noções no que tange o nível gerencial (habilidades de gestão) para compreender e poder se relacionar de forma saudável. iii. dentre as habilidades, as classificadas como específicas são as de menor valor no mercado, uma vez que as básicas e as de gestão são mais amplas, sendo melhor aproveitáveis em diferentes setores. é correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
alalalalhaikkakakjLJNakqopoqksks
Perguntas interessantes