Uma pessoa no trabalho quando não ela não tem pretensão em adaptar-se às novas dinâmicas do trabalho, ela está sendo conivente com:
Soluções para a tarefa
A Dinâmica do Trabalho, o trabalho deixara de ser um bem e passou a ser apenas mercadoria, objeto de trabalho, cenário globalizado, a competição pelos melhores postos, a superespecialização do trabalhador.
Desde a Primeira Revolução Industrial, que ocorreu no Séc. XVIII, o ritmo de vida das pessoas mudou drasticamente. Os modos de produção, que antes eram do artesão, passaram a ser de propriedade do industrial. O artesão passou a ser apenas operário, vendendo a sua força de trabalho para o capitalista.
A Segunda Revolução Industrial foi uma revolução baseada na mudança dos meios de produção. As máquinas a vapor, que moldaram a Primeira Revolução Industrial, deram lugar ás maquinas movidas à energia elétrica. Karl Marx (1818–1883), economista alemão do Séc. XVIII, afirma que, sob o novo contexto emergente, o trabalho deixara de ser um bem e passou a ser apenas mercadoria, absorvendo apenas valor de troca. Após Taylor (Frederick W. Taylor, 1856-1915) que, com o estudo do tempo e dos movimentos, instituiu a Administração Cientifica, o ritmo do trabalho adquiriu um caráter dinâmico e progressivo.
O Século XXI se iniciou em um ritmo totalmente acelerado. Com a Terceira Revolução Industrial (Revolução Tecnológica), a mão de obra passou a se especializar cada dia mais e o exército de reserva, formado principalmente por mão de obra menos qualificada, cresceu proporcionalmente ao crescimento populacional. Surgiu uma nova denominação para a mão de obra: cabeça de obra. O mercado não deixou de buscar profissionais de uma única área, a busca agora é por intelectuais que tenham conhecimentos sobre os mais diversos temas. Estes se tornaram os coringas do jogo.