Uma organização se torna mais forte quando ocorre a participação efetiva das pessoas. Com isso, o envolvimento e essa participação se tornam corriqueiros e a cultura organizacional sofre grande e positivo impacto, fortalecendo a instituição. Referente ao assunto, assinale a alternativa que apresenta uma definição para o redesenho do trabalho organizacional.
a) O envolvimento no processo no qual pessoas de vários setores e níveis, entendem a vontade e as necessidades do cliente; entendem como o trabalho flui através da organização; identificam onde as coisas vão mal; identificam quem precisa trabalhar junto para atender o cliente e reduzir os problemas; e desenham uma nova organização com base nos critérios apresentados
b) A administração hospitalar requer o envolvimento de pessoas de vários setores e níveis onde elas interagem com as necessidades do cliente; respondem como o trabalho flui através da organização; identificam onde as coisas vão mal; identificam quem precisa trabalhar junto para atender o cliente e reduzir os problemas
c) O conhecimento do processo organizacional faz com que a equipe entenda suas necessidades e a dos clientes; identifiquem onde as coisas vão mal; identifiquem quem precisa trabalhar junto para atender o cliente e reduzir os problemas; e desenhem uma nova organização com base nos critérios mencionados
d) Ocorre o redesenho organizacional quando as pessoas alteram a estrutura organizacional e entendem como o trabalho deve ser realizado na organização; identificam onde as coisas vão mal; identificam quem precisa trabalhar mais; e desenham uma nova organização com base nos critérios mencionados
e) Por redesenho organizacional entende-se uma profunda mudança nos procedimentos e nas pessoas a partir da qual elas avaliam a vontade e as necessidades das pessoas; entendem do trabalho que realizam na organização; identificam quem precisa trabalhar junto para atender o cliente e reduzir os problemas; e desenham uma nova organização com base nos critérios mencionados
iranimedicina:
Resposta A: O envolvimento no processo no qual pessoas de vários setores e níveis, entendem a vontade e as necessidades do cliente; entendem como o trabalho flui através da organização; identificam onde as coisas vão mal; identificam quem precisa trabalhar junto para atender o cliente e reduzir os problemas; e desenham uma nova organização com base nos critérios apresentados.
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Resposta: A
Explicação:
A gestão de pessoas usa técnicas que envolvem a motovacao
correto,
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A Alternativa A descreve a definição do redesenho do trabalho organizacional, onde o envolvimento dos times das diversas áreas, compreendem o que os consumidores desejam.
Sobre o redesenho de processos
O redesenho do processo inicia-se imediatamente depois de ser realizada de maneira correta o mapeamento presente dos processos utilizados por uma determinada organização.
Para isso, é relevante realizar a definição clara de metas e objetivos a fim de que esta nova etapa do negócio aconteça por meio de um processo mais coordenado e eficiente.
Saiba mais sobre o redesenho de processos em:
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