Uma organização se expressa na interligação entre as pessoas e o trabalho, distribuídos em tarefas e cargos que se integram, e compreender a sua dinâmica torna-se essencial. A dinâmica organizacional remete à compreensão de variáveis organizacionais (como estrutura, rotinas, comunicação, divisão de trabalho, sistemas, ambiente organizacional, normas, valores, tecnologias, pessoas) e de suas interrelações. Disponível em: . Acesso em: 13 out. 2018. Existe uma dinâmica básica que origina e mantém as organizações e os seus respectivos ambientes como formas sociais concretas, ou seja, o constante movimento de construção e reconstrução da realidade social. Diante disso, avalie as afirmações a seguir como (V) para as afirmações verdadeiras e (F) para as falsas: I. Dinâmica é a parte da mecânica que trata do estudo das forças, relativo ao organismo em atividade. II. A dinâmica organizacional, por sua vez, é a denominação dada aos elementos estratégicos que são responsáveis pelo lucro da empresa. III. A organização pode ser vista como aliada em um grupo humano, que com ela se organiza de maneira imprevisível, embora, como em todo grupo humano, processos conscientes e inconscientes estejam atuando a todo instante. As afirmações I, II e III são, respectivamente:
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Coloquei Alternativa 5: V, F, V.
migueles321:
Eu também.
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Resposta:
ALTERNATIVA CORRETA É A 4
V F F
Explicação:
1. dinâmica é a parte da mecânica que trata
do estudo das forças, relativo ao organismo em atividade.
2. A dinâmica organizacional
por sua vez é a denominação
dada aos elementos organizacionais que são responsáveis
pela “movimentação da empresa”.
3. refere-se à organização como um ser vivo que “pensa,
sente, se move e se organiza de maneira PREVISÍVEL, embora, como em todo grupo
humano, processos conscientes e inconscientes estejam atuando a todo instante”.
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