Question

Uma organização deve trabalhar a inovação, a criatividade e a flexibilidade, para se adequar ao ambiente turbulento, pois a mudança é imprescindível. Para mudar uma organização, é preciso repensar seus valores e romper paradigmas. A cultura organizacional é, nesse sentido, o ponto inicial da mudança. Mudar a cultura da organização é difícil, mas possível, mediante algumas regras que regem essa mudança. São elas:  ter razões claras, convincentes e acordadas pelos principais agentes do processo; intensificar a todo modo a velocidade das mudanças; ter foco na mudança comportamental; empregar esforços em reduzir a resistência a mudanças. Assinale a alternativa correta: A - As alternativas I e III estão corretas. B - As alternativas I, III e IV estão corretas. C - As alternativas I e IV estão corretas. D - As alternativas I, II e III estão corretas. E - As alternativas I, II, III e IV estão corretas. ​.

Answer 1

Resposta:

Alternativa B. I, III e IV estão corretas.

Explicação:

Quanto à cultura da organização, é outro fator que influencia na execução da estratégia. A mudança da cultura é difícil, mas possível. O autor  

Bossidy (2005) define algumas regras que regem a mudança cultural, que são:

* ter razões claras, convincentes e acordadas pelos principais agentes  

do processo;

* ter foco na mudança comportamental;

* ter boa comunicação;

* empregar esforços em reduzir a resistência a mudanças; e

* ter cuidado com o excesso de velocidade das mudanças.