Uma organização da área de tecnologia está enfrentando sérios problemas na entrega de seus projetos dentro do prazo e com a qualidade desejada, pois o setor de desenvolvimento de projetos está passando dificuldades em suas entregas. Após algumas pesquisas para saber quais as causas desse problema foi possível identificar que isso está ocorrendo principalmente devido a uma série de conflitos entre os colaboradores mais experientes e os mais jovens da empresa. Essa diferença entre diversas gerações pode trazer resultados negativos a medida que não existe a tão desejada troca de experiências na busca por melhores resultados. A liderança da empresa observeou o distanciamento entre os colaboradores no processo de desenvolvimento de projeto e na tomada de decisão em conjunto.
Tendo em vista que foram contratados novos integrantes para as equipes, torna-se essencial integrá-los da melhor forma e assim promover uma integração entre os mais experientes e os menos
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Consciente de tal realidade, a organização em questão poderia promover ações com o objetivo de que todos os colegas de trabalho consigam trabalhar da forma mais colaborativa possível.
Nesse caso, o analista de treinamento e desenvolvimento que trabalhe nessa equipe, ao ser solicitado pela organização para que elabore um plano de capacitação dos colaboradores, para que eles interajam por meio das das plataformas digitais e com isso promova maior participatividade.
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