Uma indústria possui 300 funcionários e opera apenas nos períodos noturno e vespertino. Sabendo que 36% dos funcionários trabalham no período noturno, quantos funcionários trabalham no período vespertino?
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Supondo que a empresa tem 300 funcionários e cada um deles trabalha apenas em um período (ou vespertino ou noturno), vamos lá.
Sabemos que 36% dos 300 funcionários trabalham no período noturno, restando 64% desses 300 que trabalham no período vespertino.
Podemos fazer esse exercício de duas formas.
A primeira é calcular esses 64% de forma direta, descobrindo o valor de funcionários que trabalham à tarde. A outra é calcular inicialmente os 36% e então diminuir dos 300 funcionários para descobrir o valor de funcionários que trabalham à tarde.
Farei usando o primeiro método, por ser mais eficiente e simples.
64% equivale a 0,64 de um valor x. Esse valor x é o número de funcionários, então: 300 * 0,64 = número de funcionários que trabalham à tarde.
Temos, portanto, que 192 desses funcionários trabalham no período vespertino.
Sabemos que 36% dos 300 funcionários trabalham no período noturno, restando 64% desses 300 que trabalham no período vespertino.
Podemos fazer esse exercício de duas formas.
A primeira é calcular esses 64% de forma direta, descobrindo o valor de funcionários que trabalham à tarde. A outra é calcular inicialmente os 36% e então diminuir dos 300 funcionários para descobrir o valor de funcionários que trabalham à tarde.
Farei usando o primeiro método, por ser mais eficiente e simples.
64% equivale a 0,64 de um valor x. Esse valor x é o número de funcionários, então: 300 * 0,64 = número de funcionários que trabalham à tarde.
Temos, portanto, que 192 desses funcionários trabalham no período vespertino.
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