Question

Uma indústria do setor de produtos de higiene enfoca os pontos fortes dos funcionários em vez de ir na contramão, tentando endireitar os pontos fracos. Cada funcionário é solicitado a identificar as atividades nas quais se sai melhor, com as quais mais gosta de trabalhar e nas quais se sente confortável. Essas informações ajudam a empresa a reorganizar o trabalho em torno desses pontos fortes. Segundo o diretor de RH, todos estão focados nos seus pontos fortes.

Com base na prática dessa indústria, assinale a alternativa que apresenta o princípio ou teoria da motivação que está embasando essa experiência.

a)
Fatores motivacionais de Herzberg.

b)
Necessidade de estima da hierarquia das necessidades de Maslow.

c)
Definição de metas e objetivos de Locke e Lathan.

d)
Impulso de formar laços da teoria dos quatro impulsos da motivação.

e)
Expectativa de satisfação pessoal.

Answer 1

Resposta:

A)

Explicação:

Answer 2

Resposta: A)  LETRA

Fatores motivacionais de Herzberg.

RESPOSTA CORRETA

Trata-se de um exemplo de como estimular o fator motivacional de Herzberg. Os fatores motivacionais são a realização, o reconhecimento pela realização, o trabalho em si, as responsabilidades, o desenvolvimento pessoal e a possibilidade de crescimento. Ao se proporcionar que os funcionários identifiquem o tipo de trabalho que gostariam de realizar, fomenta-se a sua realização profissional e, ao mesmo tempo, distribuem-se melhor as responsabilidades, conforme as competências que os próprios funcionários acreditam ter.

Explicação: