Question

Uma grande parte do sucesso da avaliação de desempenho está na sensibilização, conscientização e comprometimento das pessoas da organização (PEREIRA, 2012). No entanto, muitos equívocos podem surgir durante o processo. Considerando esse contexto, avalie as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:


I. A implantação da avaliação de desempenho sem o apoio da alta administração poderá haver poucas chances de continuidade do processo.


II. Alguns avaliadores, não entendendo a avaliação de desempenho, não realizam o feedback a sua equipe.


III. O despreparo dos gerentes nas atuações necessárias para o processo de avaliação impede que ela ocorra.


IV. Deve ser utilizado o resultado da avaliação de desempenho como base no sistema de mérito e salário, podendo desconsiderar outros requisitos.


Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Resposta correta I, II E IV.