Uma grande barreira para a criatividade é a busca por padronização, inclusive sobre o comportamento, a qualificação e as formas de pensar das pessoas que fazem parte da equipe. Equipes muito homogêneas possuem um repertório cultural e de experiências muito limitado e vão oferecer soluções parecidas para os problemas.
Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
( ) A aceitação da diversidade cultural não é apenas uma questão de justiça social, mas principalmente de reconhecimento que é da diversidade de pensamentos, e de experiências culturais que surgem soluções melhores e mais complexas.
( ) As empresas tem a tendência de rejeitar pessoas que tem um comportamento divergente, ou seja, que não se enquadram. Contudo, ambientes criativos são enriquecidos com pessoas que agem de maneira diferente e que vêem o mundo de um outro ponto de vista.
( ) Grupos diversos precisam cultivar ambientes de confiança. Ou seja, autenticidade nas relações e cooperação entre os colegas deve ser incentivada, se o desejo é criar um ambiente favorável para a inovação.
É correto o que se afirma em
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 3
Explicação:
V; V; V.
Resposta:
Alternativa 3:
Explicação:
A aceitação da diversidade cultural não é apenas uma questão de justiça social, mas principalmente de reconhecimento que é da diversidade de pensamentos, e de experiências culturais que surgem soluções melhores e mais complexas.
As empresas tem a tendência de rejeitar pessoas que tem um comportamento divergente, ou seja, que não se enquadram. Contudo, ambientes criativos são enriquecidos com pessoas que agem de maneira diferente e que vêem o mundo de um outro ponto de vista..
Grupos diversos precisam cultivar ambientes de confiança. Ou seja, autenticidade nas relações e cooperação entre os colegas deve ser incentivada, se o desejo é criar um ambiente favorável para a inovação.