Uma gestão voltada ao comportamento organizacional pode ter que enfrentar problemas que aumentam a insatisfação dos trabalhadores e interferem nos relacionamentos interpessoais. A esse respeito, assinale a alternativa que aponta alguns desses problemas, capazes de aumentar a insatisfação dos trabalhadores, que foram citados no conteúdo escrito deste estudo.
Escolha uma opção:
a. Comunicação inadequada entre gestores e colaboradores, dificuldade de trabalhar em equipe e falta de confiança.
b. Ausência de premiação para equipes que apresentem bom comportamento.
c. Opiniões erradas, falta de conhecimento e achismo por parte dos colaboradores.
d. Índice elevado de estresse, falta de motivação individual e problemas pessoais.
e. Ausência no trabalho, demissões e turnover.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A
Explicação:
Comunicação inadequada entre gestores e colaboradores, dificuldade de trabalhar em equipe e falta de confiança.
A opção que aponta alguns dos problemas que são capazes de aumentar a insatisfação dos trabalhadores é a letra A) Comunicação inadequada entre gestores e colaboradores, dificuldade de trabalhar em equipe e falta de confiança.
O objetivo principal de uma gestão de pessoas é promover o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Isso é, a gestão de pessoas é responsável por maximar os rendimentos de cada colaborador empregado pela instituição, fazendo com que haja um bom ambiente de trabalho, além de bastante produtivo.
Porém, há alguns fatores que se apresentam como problemas que aumentam a insatisfação dos trabalhadores, como uma comunicação inadequada entre eles e seus gestores, além da dificuldade em realizar trabalhos em equipe e a falta de confiança.
É preciso que a gestão voltada ao comportamento organizacional preste atenção a esses detalhes e intervenha caso seja necessário.
Veja questão relacionada em:
brainly.com.br/tarefa/32879627
