Uma fofoca causou a demissão de Ângela. O gestor, por ciúme e imaginação de que ela estava tendo um relacionamento com um colega de trabalho, resolveu demiti-la por justa causa na frente de todos. Ela foi humilhada e escoltada até a porta de saída, sem direito de recolher suas coisas na mesa de trabalho. Seus pertences foram jogados no lixo. A equipe, por medo de represália cortou vínculo com a colega. Nesse caso, podemos interpretar que: a)A justa causa pode ser aplicada sempre que a empresa solicitar um tempo estratégico para tomada de outras providências. b)As pessoas não podem se relacionar afetivamente no ambiente de trabalho. Isso é proibido e esse motivo sustenta a demissão. c)A demissão por justa causa deve ser sustentada por provas relacionadas à razão crítica e violenta que ofereça risco para a empresa ou pessoas. d)O gestor deve ter outros motivos pessoais para esse desligamento e assim é possível de ser realizado sem maiores prejuízos.
Soluções para a tarefa
Respondido por
14
C) A demissão por justa causa deve ser sustentada por provas...
Perguntas interessantes