Uma ferramenta utilizada pela Gestão de Pessoas, que motiva o colaborador buscar sempre seu melhor desempenho, é o Plano de Carreiras. Essa ferramenta é um conjunto de medidas, que dá a oportunidade para que o colaborador se desenvolva e cresça profissionalmente, livrando-o da estagnação, tornando a empresa corresponsável pelo seu sucesso.
COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá : Unicesumar, 2017.
Assinale abaixo os passos corretos a serem seguidos na elaboração de um Plano de Carreiras :
I - Identificar a competência motora.
II - Identificar o potencial profissional.
III - Identificar as forças e as fraquezas.
IV - Identificar as ameaças e as oportunidades.
É correto o que se afirma em :
Soluções para a tarefa
Respondido por
7
A resposta correta letra c: página 97
II eIV
II eIV
victormsantana:
concordo, pag 97 item A e B.
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