Question

Uma ferramenta que pode ajudar na implantação da Gestão de Competências em uma organização tem três pilares a serem considerados: teoria, saber fazer e ação. Esta perspectiva é conhecida como CHA e hoje é base de muitos modelos de planejamento de Recursos Humanos.

SILVA, Patricia Rodrigues da. Gestão de Competências. Maringá: Unicesumar, 2017.(Adaptado)

A respeito do CHA e seus três pilares, é possível afirmar que são:

I. O estoque de recursos que um indivíduo detém.
II. Desenvolvidas apenas a nível organizacional.
III. Conhecimento, habilidades e atitudes.

Answer 1

Resposta:

III. conhecimento, habilidades e Atitudes.

Explicação: