Saúde, perguntado por danielataidde1, 9 meses atrás

Uma equipe tem características semelhantes ao grupo de trabalho, pois em ambos as pessoas interagem e trabalham orientadas para um mesmo m. Todavia, somente na equipe os prossionais atuam em conjunto para solucionar seus próprios problemas, o que representa um alto grau de cooperação entre os membros da equipe. Com o intuito de reconhecer equipes reais dos diferentes agrupamentos de trabalho,
Bergamini (2009) descreveu uma categorização que permite classicar os grupos de
trabalho por seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento: pseudoequipe, grupo de trabalho, equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho.
Com relação ao que se entende por pseudoequipe, assinale a alternativa que apresenta
corretamente suas características:

A) Este é um grupo que atua para uma nalidade, mas não há preocupação com o
desempenho coletivo. Além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho do grupo não é efetivo.

B) Neste grupo, os membros partilham as informações sobre o trabalho, no entendo, as responsabilidades e os objetivos são individualizados, ou seja, fragmentados. O
desempenho do grupo pode ser eciente e efetivo, mas não produz resultados coletivos.

C) Além das características da equipe real, este grupo é composto de pessoas com alto comprometimento com o crescimento pessoal individual e com o sucesso coletivo. O desempenho deste grupo supera expectativas.

D) Neste grupo, os membros almejam o trabalho em equipe, porém não entendem o seu funcionamento e como assumir um compromisso com o resultado coletivo. Ou seja, há um senso de coletividade.

Soluções para a tarefa

Respondido por rosilandiajac
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Resposta:

resposta: Este é um grupo que atua para uma finalidade, mas não a preocupação com o desempenho coletivo Além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo não é efetivo. corrigido pelo desafio nota máxima

Respondido por Vaaalll
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Resposta:  resposta:  Este é um grupo que atua para uma finalidade, mas não a preocupação com o desempenho coletivo Além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo não é efetivo.

Explicação:  corrigido pelo DNM

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