Question

Uma empresa transnacional pode ter operações fragmentadas em vários países, o que provoca uma verdadeira amálgama de culturas e hábitos sociais. É importante que os gestores tratem dessas questões para assegurar que os objetivos organizacionais, apesar destas diferenças, sejam alcançados. A gestão de pessoas então se torna um processo crítico na internacionalização de empresas. Considerando este cenário, leia as afirmações a seguir:
I - A diversidade cultural no ambiente de trabalho só tem consequências positivas.
II - As transnacionais precisam desenvolver procedimentos, políticas e processos adequados para cada país onde atuam.
III - Geralmente, os profissionais internacionais da área de gestão de pessoas trabalham com três níveis diferentes: nativos do país anfitrião, nativos do país de origem da matriz e nativos de um país estrangeiro.
IV - É importante cuidar do bem-estar dos expatriados e suas famílias em questões como moradia, saúde, escolaridade das crianças e remuneração adequada.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, somente.


I e II, somente.


II, III e IV, somente.


I, II e III, somente.


I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta correta letra c.