Uma empresa tem aumentado a presença de atestados médicos, bem como um indice elevado de faltas, principalmente na quadra 1, onde ficam os montadores.
Realizou-se, portanto, uma pesquisa de clima organizacional para identificar os principais aspectos organizacionais que estavam influenciando resultados. Após
levantamento, verificou-se que o clima organizacional não estava favorável e que algumas medidas foram selecionadas para melhorar a situação daquele setor.
Na situação hipotética em apreço, a empresa deve:
Definido indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, qualificado à checagem da efetividade dessas ações,
11- Manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos participantes da pesquisa.
III- Elaborar um plano de ação de melhoria do clima organizacional não aqueles pontos fracos que resultaram da pesquisa, mas aqueles que os gestores
acreditam que seriam mais importantes,
IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos
membros da organização.
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Resposta: As afirmativas I e IV estão corretas.
I- Definir indicadores para o acompanhamento das ações de melhoria do clima organizacional, visando à checagem da efetividade dessas ações.
IV - Buscar ações efetivas que aumentem a motivação dos empregados, pois o clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação dos membros da organização.
Explicação: Verificação em prova.
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