Question

uma empresa resolveu dar um aumento de r$ 200 para os funcionários o salário de João passou de r$ 400 para 600 enquanto só a juuh Tônio passou de r$ 1000 para 1200 houve proporcionalidade no aumento salarial dados aos dois funcionários?

Answer 1

Em primeiro lugar, não houve aumento proporcional do salário de João é de R$ 1.000,00, e o de Antônio é de R$ 400,00, ambos recebem aumento de R$ 200,00, então, o salário de João, 100% é igual a R$ 1.000,00, e o aumento de R$ 200,00 é de "x" porcento, assim, regra de 3 simples:

1.000 = 100%

200 === x

Meios pelos extremos, multiplicação em diagonais:

1.000 . x = 200 . 100

1.000 . x = 20.000

x = 20.000 : 1.000 [o 1.000 passa pro 2º termo com sinal trocado, ao invés de multiplicar passa a dividir]

x = 20

O aumento de João foi de 20%, agora, o valor de Antônio era de R$ 400,00, 100%, sofre um aumento de R$ 200,00 que representa "x" assim:

400 = 100%

200 = x

Meios pelos extremos:

400 . x = 200 . 100

400 . x = 20.000

x = 20.000 : 400

x = 50

Então o aumento de João é de 20% e o aumento de Antônio é de 50%, aumentos desproporcionais, para ser proporcional, cada um deveria receber igualmente a porcentagem, ou seja, ou aumenta 20% para todos, ou aumenta 50% para todos.

Espero ter ajudado, até a próxima e se possível indique essa como melhor resposta.