Uma empresa resolveu dar um aumento de $200,00. para os funcionários o salário de João passou de $400 para #600 e quando o salário de Antônio passou de $1.000 para $1,200 houve proporcionalidade no aumento salarial dado aos dois funcionários? justifique sua resposta
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Não houve proporcionalidade.
O salário de João era R$ 400 e o de Antônio R$ 1000, certo?
O de João passou a ser R$ 600 e para que o de Antônio fosse proporcional, teríamos que achar a proporção de 400 p/ 600 e aplicar no valor inicial do Antônio, mas isso não ocorre, veja:
400/600 = 4/6 = 2/3 (O salário de João aumentou em 2/3)
1000/1200 = 10/12 = 5/6 (O salário de Antônio aumentou em 5/6)
O salário de João era R$ 400 e o de Antônio R$ 1000, certo?
O de João passou a ser R$ 600 e para que o de Antônio fosse proporcional, teríamos que achar a proporção de 400 p/ 600 e aplicar no valor inicial do Antônio, mas isso não ocorre, veja:
400/600 = 4/6 = 2/3 (O salário de João aumentou em 2/3)
1000/1200 = 10/12 = 5/6 (O salário de Antônio aumentou em 5/6)
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O salário de João foi aumentado em 50%, já que os 200,00 reais acrescentados formam metade do que ele já ganhava. Passando então a ganhar 600,00.
O salário de Antônio foi aumentado em 20% já que os 200,00 reais são apenas 20% do seu antigo salário. Agora então, recebe 1.200 reais.
50% ≠ 20% ∴ Não há proporcionalidade.
O salário de Antônio foi aumentado em 20% já que os 200,00 reais são apenas 20% do seu antigo salário. Agora então, recebe 1.200 reais.
50% ≠ 20% ∴ Não há proporcionalidade.
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