Question

Uma empresa, que tem 1 250 funcionários, divulgou
a seguinte mensagem em um anúncio para vaga de
emprego:
"Cargo: auxiliar de depósito. Descrição da função:
auxiliar nos processos logísticos de recebimento,
separação, conferência e embalagem de
mercadorias. Observação: vaga exclusiva para
pessoa com deficiência – PCD."
Com base nessa situação, avalie as afirmações a
seguir.
I. Ao oferecer a vaga com essa restrição, a
empresa desconsidera princípios básicos da
meritocracia empresarial, pois favorece um
grupo em detrimento dos outros e provoca
descontentamento entre os funcionários e,
por consequência, baixo rendimento geral.
II. A legislação vigente exige que um mínimo
de 5% da força de trabalho da empresa seja
composta por pessoas com deficiência, o
que pode ser alcançado com a abertura de
vagas exclusivas para essa população.
III. A empresa deve usar o processo de
recrutamento exclusivo para pessoas com
deficiência como ferramenta para promoção
de uma imagem organizacional positiva e
inclusiva.
É correto o que se afirma em
A I, apenas.
B II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

Answer 1

I é falsa, já que o oferecimento da vaga, além de cumprir um requisito legal (o de empregar uma porcentagem específica de PCDs), colabora para a inclusão social e econômica, vista como algo cada vez mais importante por grande parte da sociedade.

II é verdadeira, o que é fundamental para a promoção de uma sociedade que dê oportunidades para todos, além de colaborar para redução de preconceitos.

III é falsa, já que ao realizar o processo apenas realiza uma obrigação legal, não devendo ser objeto de propaganda.

É correta a alternativa B.

Answer 2

Resposta:

Explicação:

A