Uma empresa que deseja inovar deve criar condições para que seus colaboradores possam interagir uns com os outros e se sentirem livres para dar ideias, para isso ela deve estar atenta aos seguintes fatores organizacionais que que podem afetar diretamente o processo de inovação:
I. Sistemas de avaliação de desempenho que valorizem o erro e que não sejam punitivos.
II. Planos de reconhecimento e promoção para os funcionários que mantenham os processos eficientes.
III. Capacidade de retenção dos funcionários colaborativos que conhecem a estratégia do negócio.
IV. Restrição da autonomia para os colaboradores sugerirem soluções inovadoras.
V. Sistemática informal de identificação, avaliação e execução de novas ideias entre os colaboradores.
Diante desses fatores escolha a alternativa que esteja correta em termos da veracidade de como esses fatores organizacionais afetam o processo de inovação.
Escolha uma:
a. Apenas os fatores II, III e V afetam positivamente o processo de inovação.
b. Apenas os fatores I e III afetam positivamente o processo de inovação.
c. Todos os fatores descritos afetam positivamente o processo de inovação.
d. Apenas os fatores I, II e V afetam negativamente o processo de inovação.
e. Todos os fatores descritos afetam negativamente o processo de inovação.
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Resposta Correta: apenas os fatores I e III afetam positivamente o processo de inovação.
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I afeta diretamente o processo de inovação, estimulando que os funcionários tentem variações e, neste processo, descubram novidades.
II não contribui para a inovação, uma vez que tende a congelar as rotinas no modelo em que estão.
III contribui para a inovação, de modo a manter os mais criativos.
IV prejudica a inovação, pois impede a experimentação livre.
V não contribui para a inovação, pois não reconhece a participação individual nos processos de inovação.
É correta a alternativa B.
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